Das AIT Austrian Institute hat sich bereits vor vielen Jahren das Ziel gesetzt, den Frauenanteil innerhalb der Institution zu heben, Frauen in ihrer Karriere zu fördern und in ihren Positionen sichtbarer zu machen. Durch einen gesetzten Managementfokus und spezielle Gender-Maßnahmen in der Unternehmenskommunikation als auch beim Recruiting, wurden 2020 am AIT mehr Frauen als Männer angestellt.
AIT-Expertinnen stellen sich vor: